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Les conseils du portage salarial

Création de société ou Indépendant salarié ?

Un particulier peut-il facturer ?
Concept du portage salarial
Intérim ou portage salarial
Statut indépendant salarié
Alternative à la création de société

Questions pour bien choisir sa société
Frais de gestion
Versement des salaires
Simulateur de rémunération
Garanties des salaires
Caution bancaire
Plan emploi retraites
Cumul emploi et retraite
Allocations Assedic
Syndicats professionels

Statut d'indépendant salarié

Le statut d'indépendant-salarié n'existe pas. Il n’y a pas de dispositif législatif permettant à une personne de répondre à une offre ponctuelle de travail en qualité d’indépendant ou de tester ses capacités à entreprendre, sans opter pour le statut de travailleur indépendant.

Pour pallier ce vide juridique, les société de portage salarial offre un cadre juridique situé entre indépendant et salarié. Elles facturent les services rendus par des personnes qui ne souhaitent pas s’immatriculer en qualité de travailleur indépendant et leur reversent les sommes encaissées sous forme de salaire. 

Cette pratique répond à une demande importante de personnes qui ne se sentent pas encore prêtes à créer une entreprise ou qui souhaitent développer une activité professionnelle indépendante tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique.

 

Portage Salarial des freelances
Spécialiste du portage des freelances et des indépendants qui souhaitent se salarier. Domaines : Communication, Environnement, Anthropologie, Informatique, Logistique, Agro-alimentaire, Transport, Marketing, Multimédia, Formation, Edition, Qualité, Ressources humaines, Out placement, Publicité, Sociologie, Négociations, Environnement, Urbanisme, Stylisme, Etc ..
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Réseau d'offres de missions
Réseau de compétences des consultants et formateur freelances travaillant selon le concept organisationnel du portage salarial. Offres de services et offres de missions.
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Alternative à un projet de création d'entreprise

30% des portés souhaitent à terme se mettre à leur compte.

Le concept des entreprises de portage salarial permet de tester un concept entreprenerial sans prise de risques.

Avec l' aide de la société de portage , vous allez prendre l'habitude de rédiger des contrats, négocier les conditions de paiements et gérer votre centre de profits.

Peu à peu vous allez vous créer un portefeuille de clients et obtenir un chiffre d'affaires compatible avec la création d'une entreprise..

Le jour venu vous souhaiterez créer votre activité sous forme du statut d'indépendant, gérant de Eurl / Sarl ou salarié de votre société.

Si vous êtes demandeur d'emploi, dans la phase de début d'activité vous allez pouvoir garder une couverture Assedic.

Vous pouvez vous consacrer totalement aux recherches de clients et à l'exécution des prestations sans avoir à vous préoccuper de la lourdeur administrative le la comptabilité et de la fiscalité française.

Vous payerez des charges sociales en rapport avec votre activité.

 
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